Whole Food: Придобиването на Amazon влошава условията на работа
Whole Food: Придобиването на Amazon влошава условията на работа

Видео: Whole Food: Придобиването на Amazon влошава условията на работа

Видео: Whole Food: Придобиването на Amazon влошава условията на работа
Видео: Vegan Since 1951! 32 Years Raw! A Natural Man of Many Skills; Mark Huberman 2024, Март
Anonim

Ново потвърждение: служителите на Цялата храна те признават, че придобиване от Amazon има условията на труд се влошиха. По-специално служителите на компанията се оплакват от нарастващ натиск за прокарване на оферти и абонаменти за Amazon Prime, недостиг на персонал, увеличаване на натоварванията и съкращения в бюджета за труд. Тъй като работата им беше придобита от Amazon преди две години, едва ли за първи път служителите на Whole Food предупреждават за драстичен спад в условията на труд.

Amazon придоби Whole Food през 2017 г. Анкетираните служители не са склонни да говорят от страх от отмъщение, но един от тях обясни, че Amazon е променил компанията толкова много, че е станала почти неузнаваема. След това служителят отива по-далеч и твърди, че всеки ден получава тръпки по гърба, когато вижда, че в любимия му магазин има Amazon навсякъде: Amazon на шкафчетата, Prime навсякъде, където се обърнете, комплекти за хранене на Amazon и Prime купувачи.

Именно поради тези причини през 2018 г. беше създадена група служители и бивши работници Цял работник, колектив, който иска по-добри условия на труд. Миналия юни беше изпратен групов имейл, който подчерта факта, че служителите на Whole Foods на практика са били използвани само повече за продажба на оферти и абонамент за Amazon Prime. С много данни в ръка: касиерите вече са обучени да питат всеки клиент дали има Amazon Prime. Тези, които нямат Prime, са поканени да се регистрират на гишето за информация. Стигна се до точката, в която 35% от покупките на продукти са свързани с артикули на Amazon Prime, дори когато клиентът няма Prime.

Но има още: изглежда, че обучението на новите служители включва часове и часове, прекарани в илюстриране на предимствата на Prime за клиентите. Което служителите на Whole Foods не харесват, тъй като няма нищо общо грижа за клиентите, очаквания или нужди. Просто е въпрос на изброяване на всички предимства на Prime и отговор на безкрайни въпроси за Kindles, таблети Amazon, Amazon Music и Amazon Fire Stick.

Whole Foods вече не е независима компания, която инвестира в Amazon: тя на практика се трансформира в Търговски обект на Amazon и е там само, за да стимулира онлайн продажбите, Prime членството и Prime устройства. Приоритет на служителите е да рекламират Prime за сметка на всичко останало.

Всичко това, значи, придружено от факта, че е постоянно недостиг на персонал. Работниците на пълен работен ден казаха, че работното им време е намалено от 40 часа седмично на 35-37, с минималната заплата на Amazon от 15 долара за всички нейни служители и ефективно го прави практически увеличение на заплатите не съществува. Служител обясни, че часовете му са намалени до само 27 часа на седмица, въпреки че има договор на пълен работен ден и работи в отдел с недостатъчен персонал.

Компанията продължава да дава все повече задачи и неща за вършене, но часовете все повече се съкращават с оскъдния персонал и наемането е блокирано. Това се отразява и в качеството на услугата, предоставяна на клиента: вече няма работна сила това поставя продуктите на рафтовете и намалява времето за обслужване на клиенти, защото тези, които са останали, трябва да работят дори за тези, които не са там.

Препоръчано: